Was ist der Unterschied zwischen Beratung, Mentoring, Training und Coaching?
Es gibt viele gute Wege, sich weiterzuentwickeln. Keiner ist per se besser als der andere.
Der Unterschied liegt darin, wo die Lösung entsteht und wer die Verantwortung trägt.
- Beratung: Hier analysiert jemand deine Situation und sagt dir, was aus seiner Sicht sinnvoll wäre. Du bekommst eine Einschätzung, oft auch einen konkreten Plan. Das kann sehr hilfreich sein, wenn du Orientierung von außen suchst.
- Mentoring: Im Mentoring teilt jemand seine eigenen Erfahrungen. Du hörst, wie ein Weg aussehen kann, was funktioniert hat und was nicht. Du kannst daraus lernen, entscheiden und für dich übersetzen.
- Training: Im Training geht es um konkrete Fähigkeiten. Du lernst etwas, übst es und bekommst Feedback. Struktur, Wiederholung und Anwendung stehen im Vordergrund.
- Coaching: Im Coaching schauen wir zunächst erstmal hin, was dich innerlich bewegt. Auf deine Fragen, deine Muster, deine Entscheidungen und entwickeln dann Lösungen, die wirklich stimmig sind. Ich arbeite mit guten Fragen, Klarheit und Struktur, damit du deinen eigenen Weg erkennst und ihn im Alltag auch wirklich gehst.
Wofür ist was gut?
- Dir fehlt Wissen? – Beratung
- Dir fehlt Übung? – Training
- Du willst aus Erfahrungen anderer lernen? – Mentoring
- Du willst deinen eigenen Weg gehen und dir treu bleiben? – Coaching
Kurz gesagt: In Beratung, Mentoring und Training kommt vieles von außen zu dir. Im Coaching entstehen die Lösungen und Möglichkeiten im gemeinsamen Denken. Aus dem, was für dich stimmig ist, zu dir und deiner Persönlichkeit passt und in deinem Alltag auch wirklich tragfähig bleibt.
